Os novos 30

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Sabe aquela história que os 30 são os novos 20? E os 40 os novos 30? Deve servir para todas as áreas de nossa vida, exceto na profissional. Sabe porque? A cada dia vejo no meu Linkedin vários novos CEOs ou FOUNDERs que com certeza possuem menos de 30 anos e eu adoro eles: são ousados, inteligentes, espertos, criativos, envolvidos com seu time, enfim, são meus objetos de estudo de sucesso.
Admiro esses empreendedores que fazem de sua micro idéia um macro negócio e por conseqüência embarcam um time todo nessa viagem. Eles influenciam sua geração, fazem de suas empresas um forte marca empregadora e engajam seus times para comprarem as idéias de seus produtos ou serviços. Talvez nem todas as micro idéias no final dêem certo, mas a origem das idéias geralmente é persistente e busca novas possibilidades de seus objetivos saírem do papel.
Toda essa evolução vem acompanhada de avanços na forma de se perceber a relação de empregador e empregado. Esses novos CEOs não estão somente correndo atrás de seus sonhos, eles estão mudando toda uma relação de trabalho, influenciando a economia e gerando novas formas de se fazer negócios.
Eu me pergunto, o que vem depois deles?