Aquele com um sorriso na segunda-feira.

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Acreditar que não é preciso ser feliz no trabalho é coisa de antigamente, assim como ficar triste quando chega o domingo a noite ou ficar esperando pela sexta-feira para começar a ter um pouco de animação. Através de meus contatos com os mais diversos
profissionais e com as dezenas de estudos que li, percebo que pessoas que se envolvem com o trabalho e com os colegas trabalham com mais compromisso e com mais inteligência.

Uma vez li um estudo que indica que apenas 30% dos profissionais estão realmente engajados com seu trabalho, ou seja, não são muitas as pessoas que estão, de fato, “emocional e intelectualmente comprometidas” com suas atividades. Muitas simplesmente não se importam com o que se passa a seu redor e trabalham pensando na sexta-feira.

Estamos em uma era em que as pessoas buscam viver cada segundo alinhado com seus valores pessoais e é uma boa hora de acabar com o mito de que os sentimentos não têm importância no trabalho. A ciência está do nosso lado: há conexões neurológicas claras entre sentimentos, pensamentos e ações. Quando não estamos felizes, não processamos informações com a mesma eficiência, não pensamos de maneira criativa e nem tomamos boas decisões. A frustração, a raiva e o estresse fazem com que uma parte importante de nós seja desativada e é ela que pensa e se
envolve.

Mas por onde começar? Dizem que para sermos plenamente engajados e felizes, queremos três coisas:

Uma visão do futuro significativa – Querem ser capazes de imaginar o futuro e saber seu lugar nele.

Um senso de propósito – As pessoas querem sentir que seu trabalho faz diferença e que suas diversas contribuições ajudam a realizar algo realmente importante.

Ótimos relacionamentos – Sabemos que as pessoas deixam os chefes e não as empresas onde trabalham. Um relacionamento negativo com o chefe causa muito sofrimento. O mesmo acontece em relacionamentos ruins com colegas.

Pense nisso: as emoções importam muito no trabalho. Cabe a cada um de nós encontrarmos maneiras de viver nossos valores no trabalho e construir ótimos relacionamentos. Seja na empresa, seja empreendendo ou qualquer ocupação diária, precisamos de visão, propósito e relacionamento.

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